Werken bij GasthuisZusters Antwerpen

Wij bieden …

• Een persoonsvriendelijk onthaal en begeleiding
• Nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden
• Kansen tot doorgroeien in de groep
• Hoge medewerkertevredenheid
• Respect voor waarden

Nu even concreet …

Anciënniteit

Alle relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd bij vorige werkgevers wordt vanaf de eerste werkdag volledig overgenomen.

Bijkomende vakantiedagen

Vijf uit de sector en drie van GZA (dus acht dagen bovenop de twintig wettelijke dagen).

Informatica

• Verpleegplannen, zorgplanning, observaties, aanvragen voor medisch-technische diensten, medicatieaanvragen... worden met de computer verwerkt. De informatica ondersteunt zo een moderne en kwalitatief hoogstaande verpleging.
• Vanaf het begin van je tewerkstelling voorzien we hiervoor een grondige opleiding.

Personeelsvriendelijke uurroosters

Voor alle medewerkers zoeken we naar personeelsvriendelijke uurroosters die rekening houden met het familiale en sociale leven van de medewerker en die de gezondheid van de medewerker op lange termijn niet schaden. Deze uurroosters houden rekening met de eisen van een goede organisatie op de dienst en met de verwachtingen van de collega’s.

Promotiekansen

• Promoties en mutaties zijn binnen GZA mogelijk door ons open vacaturesysteem. De medewerkers kunnen alle vacatures opvolgen in de wekelijkse vacaturekrant.
• Financiële bonussen door een aangepast GZA baremasysteem.
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties: 100% op zon- en feestdagen, 26% voor zaterdagprestaties en 35% voor nachtprestaties. Ook een wachtvergoeding en oproepvergoeding zijn

Technische Infrastructuur

• Onze voorzieningen zijn ingericht met moderne apparatuur. De technische diensten verzekeren een preventief onderhoud en een snelle herstelling van defecten. Materiaal wordt via een computergestuurd voorraadbeheer besteld en geleverd.
• Bouwplannen voor Sint-Augustinus, Sint-Vincentius, Sint-Bavo en De Bijster: uitbreiding en modernisering

Vorming

• Een uitgebreid inscholingsprogramma
• Brugopleiding van A2 naar bachelor verpleegkundige met bezoldiging van de interne stages
• Een ruim vormingsaanbod met zowel interne als externe opleidingen
• Een tweejaarlijks vormingsplan en regelmatig de kans je persoonlijk vormingsplan te bespreken met je dienstverantwoordelijke
• Tussenkomst bij de studie voor bijzondere beroepstitels
• Een financiële bonus op het barema voor verpleegkundigen met een erkende bijzondere beroepstitel

Gezondheid en ontspanning

• Een ruime hospitalisatieverzekering en vanaf vijf jaar anciënniteit ook een aanvullende verzekering bij ziekte en ongeval in privéleven
• Een gratis griepvaccin
• Korting op sportabonnement bij HealthCity
• Korting op abonnement bij Kiyoi Jiu Jitsu club Merksem
• Een bloeiende personeelskring met sport, quiz, toneel, concerten...
• Een abonnement voor de Zoo en Planckendael tegen verminderd tarief

Aandacht op bijzondere momenten

• Attenties bij huwelijk en geboorte; aandacht voor een overlijden in de familie
• Een verhoogde financiële tussenkomst bij brugpensioen en halftijds brugpensioen
• Een verrassing na jaren in dienst

Informatie en communicatie

• Onze medewerkers hebben zinnige ideeën over de organisatie van hun werk. Daarom worden zij uitgenodigd in diverse werkgroepen rond onthaal, materiaalkeuze, kwaliteitstoetsing, enz.
• Regelmatig werkoverleg om op elkaar afgestemd te blijven
• Minstens één keer om de twee jaar een functioneringsgesprek
• Meting van arbeidstevredenheid met aansluitende acties
• Via het intranet wordt er op een snelle en gestructureerde manier gecommuniceerd
• Website met jobsite
• E-learning programma’s
• Periodieke personeelsbladen die je op de hoogte houden van het wel en wee van de organisatie

Hulp bij het huishouden

• Was- en strijkdienst
• Kinderopvang: vakantieopvang en crèche
• Goedkope warme en koude maaltijden (€ 1,20), gratis soep en drank

En …

• Kilometervergoeding, ook als je met het openbaar vervoer, met de fiets of te voet naar het werk komt
• terugbetaling openbaar vervoer (trein 100%, voor Sint-Augustinus tram/bus 75%, voor Sint-Vincentius en Sint-Jozef tram/bus 100%)
• Makro-kaart
• Kortingen bij bepaalde handelaars
• Gsm-aansluitingen tegen voordelige tarieven (Proximus)
• Winkel en cafetaria